「古いと言われても出社重視」 在宅縮小の動き続々、働き手の反応は

政治

引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655853721/

コロナ禍が落ち着きつつあるなか、在宅勤務を減らし、出社勤務に切り替える企業が相次ぐ。従業員同士のコミュニケーションや新人教育が滞ってしまい、生産性が下がることへの懸念があるためだ。ただ、在宅勤務はすでに働き手に定着しており、企業は悩んでいる。

ホンダは5月の大型連休明け、在宅勤務を推奨していたのを原則出社に転換した。工場や研究所のほか、営業、総務を含む全部署を対象とする。ただし、育児や介護などの事情がある場合は、引き続き在宅勤務できる。

社内のコミュニケーションが滞ることに、不安が強まっていた。三部敏宏社長は4月に栃木県内の研究所を訪れた際、その静かな雰囲気に驚いたという。出勤する社員は全体の3割程度にとどまっていた。

■ホンダは原則出社「若手社員…(以下有料版で,残り1190文字)

朝日新聞 2022年6月22日 7時00分
https://www.asahi.com/articles/ASQ6P129KQ6HULFA01S.html

この記事への反応
田舎に引っ越し♪とか言ってたのはどうすんの?
二重生活
単身赴任
地元転職
正社員は出社でむしろ派遣とかの在宅は増えてる感じはする
まあ、当たり前
教育、社内文化などなど
集団活動を成立させるためには不可欠
マイナス面が見えてきたから
古い新しいじゃなくて
業種や担当業務による向き不向きでしょ
それはあるでしょうな。在宅勤務出来る仕事内容ならやってもいいだろうし、そうでなければ会社勤務も当然な話かと。
入社→テレワーク組は仕事知らないのが多い
回り見てないし誰に何を聞けばいいのかも分かってない
かわいそう
うちは元々出張してるメンバーが多いからリモートでも仕事回ってるけどな
むしろリモートのおかげでコミュニケーションが取りやすくなったすらある
つーかリモートだってそれなりに投資してるのに止めるとかただの馬鹿だろ
家は誘惑が多い
図書館でするわけにはいかないし
カフェとか外部絶対禁止って所あるしな
コミニュケーションww
ジョブ型とか無理じゃねwww
マイクロソフトでもアップルでもそうなんだろ?まあそうなるわな
楽したいだけの理由じゃ続かない
出社すると運動にもなるし
週一在宅勤務という中途半端な状態だわ
出社しても意味ないどころか、家のほうが環境いいのに
リモートするやつに限ってメール見ない、電話でない、チャットも当然見てない
会社にいても全くコミュニケーション取れてない
そして仕事ができない
仕事じゃなくね?それ全部
うちは部署によってリモートが適してる業務、適してない業務があるけど、出社しなきゃいけない業務の担当者が「同じ社員なのに不公平!」って騒いでそれをおさめるためにリモートが適してる業務担当者もあわせて出社になってるな
そんなクレーム無視しときゃいいのに。
そんなに在宅でやりたいのなら、部署変更を希望したらいいんだよ。
クリエイティブな知的労働であれば雑談もあった方がいいはず
でも下請作業者である俺にはどうでもいい話
大人しくリモートでやってるからほっとけ
通勤電車の混雑率が上がって来てる気がする
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