ブラック企業の採用担当ワイがブラック企業の見分け方を教える

業界未経験歓迎

その2．年間休日105日
週休二日制の言い換えとして登場したワード。
こちらもかなり有名になってきた
110~115辺りを基準とし、これより多いならホワイト、少ないならブラックと判断できるとても便利な数値として機能してくれる。

その3．当社カレンダー
最近の流行りで最も注意すべき。
「完全週休二日制（当社カレンダー）」のように使われる。
休みが変則的という意味で使われ、6連勤が当たり前のように発生する。
もっとも留意すべきは「お盆休みあり」や「年末年始休みあり」が併用されている場合である。お盆や年末年始で休んだ分、ほかの休みを減らして年間休日数を相殺できてしまう恐ろしすぎる魔法の言葉。

年間休日115も変わらんで
125満たない所はブラックや
どうせ休出で年間休日２桁まで減る

その4．役職：総合職
離職率が高すぎてすぐに穴が空くため何をお願いするかすら定まっていないという意味。
募集要項に「マルチタスクが得意な方歓迎！」や「新しいことに挑戦したい方歓迎！」などと書かれている場合も同意。

その5．賞与あり
社内制度として存在しているだけで支給されません本当に賞与がある企業は「賞与あり（前年度実績：4ヶ月分｣などのように具体的金額まで記載します。

この5つを見るだけでかなりのブラック企業は回避出来る。
お前らが就活転職の際、ブラック企業を引かないことを祈ってるで

アットホームな職場と若い人が活躍中は？

完全週休二日制は？
国民の休日休めないやつ

離職率がわかればなあ
今の職場今までで一番離職率低いわ