引用元：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1763428665/
上司「なんで？」
俺「仕事に対して前向きじゃないからです何度も注意したり指示書を書いたり要望きいたりやることはやりました」
上司「相手はパートだよね？能力差があるのは当然だし追い込んで辞められたらどうするの？」
俺「彼は10年働いて出来ないことが多すぎです前任も苦労して直らなかったと聞いてますそれなら新しい人を募集してもらったほうがマシです」
上司「だからって怒鳴るの？だから毎日1時間も説教するの？何かあったら俺に報告してって言ったよね？君がしてること、パートさんが君のいうこと聞かないその構図と全く同じだよ？わかる？」
俺「とにかく自分にはもう無理です」
話のわからねぇ上司と役立たずのパート持つとこうなるわクソが
この記事への反応
負けてるやん
役立たずに役立たずと言ってなにがだめなのか
で？どうしたいの？
そのパートクビにしてほしい
腹立つわまじで
ワイがイッチの下で働こうか？😁
上司に論破されてて草
報告してって言われてるなら報告すればええやん
報告したけど直らなかったぞ
あと日に日に挨拶すらしなくなったからそん時は2時間立たせた
あと日に日に挨拶すらしなくなったからそん時は2時間立たせた
いくら言ってもわからんやつがパートやバイトじゃなくて社員だと地獄やな
上司が1番大変なんやな
まじで役立たずしかいねぇ俺の会社
はやく辞めたい
はやく辞めたい
転職したらいいじょん
10年も何してたん
10年も何してたん
何の仕事や
工場とだけ
だいたい怒鳴られないで働いて仕事覚えるかよ
昭和のジジイやん
立たせるってなんや？
昭和の学校かなにか？
昭和の学校かなにか？
俺に挨拶しない→俺キレて働く気ないんだな？なら立ってろ→2時間立ちっぱ→他の社員が勝手に休憩室いかせる→15分後戻ってきてその他社員と一緒に謝罪→他社員に宥められながら作業
周りに迷惑しかかけねーのそいつ
パワハラやめろ！！
使えないパートなんかさっさと辞めさせたらええ
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