引用元：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1744339610/
上司の指示に対して「それってなんか意味あるんすか？」と言い放ち、業務時間中に職場近くを散歩するという奇天烈ぶりを発揮
コイツどうすればいい？ちなワイは入社3年目でその新卒のメンターなんやが
コイツどうすればいい？ちなワイは入社3年目でその新卒のメンターなんやが
この記事への反応
様子見や
もちろんやった事全て逐一報告やで
もちろんやった事全て逐一報告やで
コイツの指導は無理です言うてお前がやめたらええんちゃう
この国 いっつもモンスター作ってんな
散歩とか業務放棄ならクビにできんじゃないの
クビってなかなかできへんねんで。司法は弱者の味方やから。うちもモンスター社員の扱いに困ってるわ
職場の近くを散歩するってすなわち職務放棄よや
普通まだ新人研修期間だよね
どんだけ小規模な企業設定なんよ
どんだけ小規模な企業設定なんよ
仕事しながら研修もするで
そこらの会社とはちと違うわな
そこらの会社とはちと違うわな
一応聞くけどまだ就業時間中じゃないの？
シフト勤務ですか？
シフト勤務ですか？
今日有休や
今日の午後から実家にじっちゃの一周忌で帰るんや
今日の午後から実家にじっちゃの一周忌で帰るんや
業務中に意味ないことやらすなよ
散歩してるのと一緒やん
散歩してるのと一緒やん
20代のうちは多めに見てやるんやで
会社にとって1円の利益にもならん雑用を強要するクソ無能上司いるよな
データ入力でもか？決算情報まとめるには必要な業務と思うで
それってなんの意味があるんですかにちゃんと答えてやれよ
雑用は新入ガキの仕事や、さっさとやれ
緊急役員会議ちゃうんか
ちゃんと説明してるなら新卒がゴミ
してないならお前がゴミ
してないならお前がゴミ
お願いしてる仕事の目的を教えてやり方を目の前で見せたんやがあまり良くなかったか…
まず業務時間中に散歩した事に指導書出す
それが昨日のことでな
ワイは今日休みやから今頃どうなってるかは休み明けに知ることになりそう
ワイは今日休みやから今頃どうなってるかは休み明けに知ることになりそう
こちらもおすすめです
