引用元:https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1742426853/
現在入社2年目で3年目までに会社が求めるレベルの仕事が出来なかったらクビにする言われた。
部署は違うけど今年3年目の人が会社が求めるレベルに達してなくて今月末で辞めて欲しいと言われたのに納得出来なくて社長と揉めて先週辞めてたらしい。
この記事への反応

ちな中小零細

そんな会社に未来はないので今すぐ辞めていい

今すぐは分からんけど今年中にはどっちみち辞める予定

あるある

ワニできるやん
記録を取っておいて後で訴えて金とるとかでええんやない

辞めてオッケー

3年もいて求めるレベルに達しないとか病気だろ
お前が悪い
お前が悪い

知らんがな。こっちは会社の都合で本来しないといけない業務もマトモに教えてもらってないし、をやらされて

そんなのはどうでもいい
問題は次の仕事や!
問題は次の仕事や!

諦めんな

なんの仕事なん

貯金はしとけ

何かあった時の為に少しずつ貯めてる

人手不足の時代にようやるわ

会社が後先考えてないからな。平均年齢50で25〜40いないからな。どっちみち終わりだよこの会社

まぁどっちみち辞める時は未払い残業代、モラハラを労基にチクって辞めるわ

ワイも部署たらい回しにされて3週間ずつの研修期間中に結果残さなきゃ異動って話になって最終的には能力不足でクビにされたで
訴えれば金もらえるんかな
訴えれば金もらえるんかな

試用期間中ってこと?クソみたいな会社やな

ちゃう
正社員になった数カ月後や
クソみたいな会社やったで
正社員になった数カ月後や
クソみたいな会社やったで

試用期間3ヶ月終わって数ヶ月してからな

なるほど。
自分の会社と似たようなものか。
俺はめんどくさいのと極力関わりたくないないけど裁判で勝てるんじゃね?
自分の会社と似たようなものか。
俺はめんどくさいのと極力関わりたくないないけど裁判で勝てるんじゃね?
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