引用元：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1742394520/
ワイ「契約期間満了ということで今月で辞めます」
店長「辞めるなら1ヶ月前に言え！そうでないと辞められないルールがある！💢1ヶ月前ルール！！💢」「せめて4月20日くらいまで‼‼」
ワイ「いや告知義務があるのは期間が5年超える場合だけやろ…つまり3月末で辞めちゃアカンということか？」
次長「辞めちゃアカンとは言ってないやろ‼💢1ヶ月前ルールで本来なら4月末までの所を20日でもええ言うてんねん‼💢こっちは譲歩してんねやぞ‼💢」
ワイ「（えぇ…それつまり期間満了でも辞めさせないって言ってるやん…😥）」
ほんで結局有給消化のために4月分の契約だけ更新することになった
有給消化したら店長と次長の実名晒すわ
あと店舗名も
この記事への反応
二週間前に言えばええんやで
って言うのはマナーの話か5年を超える有期雇用契約の場合やな
労働法みてみ
具体的な条文を挙げるべき時に労働法って言う奴で法律に詳しい奴見たことない
イッチの負けやん
バックれちまえ
事実上ワイの勝ちやで
月の出勤日数は12日
消化しなきゃいけない有給は11日
1日飛んだらええだけやし、向こうも出勤はしなくてええと言っとる
月の出勤日数は12日
消化しなきゃいけない有給は11日
1日飛んだらええだけやし、向こうも出勤はしなくてええと言っとる
バイトやと２週間前で良い
でも期間満了なら更新に応じる義務はない
自動的に更新されるような契約だと微妙
でも期間満了なら更新に応じる義務はない
自動的に更新されるような契約だと微妙
毎月末に手動で更新するタイプや
やから当初は合意しないつもりやったんやが、勤続年数の関係で有給が発生してたんや
やから消化しなきゃいけない
やから当初は合意しないつもりやったんやが、勤続年数の関係で有給が発生してたんや
やから消化しなきゃいけない
バックレればええやん
ワイはバイトやけど2ヶ月前に伝えたわ
法的には2週間前で良いとは言われてるけど、こういうのは早く伝えるに越したことないしな
法的には2週間前で良いとは言われてるけど、こういうのは早く伝えるに越したことないしな
なんつーか笑っちゃうよな
良い歳こいたオッサン、更にあろうことか被用者を指揮監督する立場にある奴らが労働契約について全然知らないんだから
バイトにも責任を持って臨むべきとか説教してた割にねぇ
良い歳こいたオッサン、更にあろうことか被用者を指揮監督する立場にある奴らが労働契約について全然知らないんだから
バイトにも責任を持って臨むべきとか説教してた割にねぇ
失業給付では不利にならんのかな
契約満了と自己都合退職では貰える日数変わってくる
契約満了と自己都合退職では貰える日数変わってくる
そこら辺まで考えたらワイの負けかもしらんけど、どうせ次のバイト見つけてるからええわ
リスクが出てきたら内容証明郵便で貸与物諸々と契約期間満了で辞める事書いた紙送りつけるわ
リスクが出てきたら内容証明郵便で貸与物諸々と契約期間満了で辞める事書いた紙送りつけるわ
急に辞めるとか仕事なめてるの？そんなんじゃ社会で通用しないよ？
って店長に怒られるやろ
って店長に怒られるやろ
法律上は14日前やで
それは基本的に5年を超える有期雇用契約の場合やな
バイトの場合はそもそも有期なのか無期なのか千差万別だから一概には言えない
バイトの場合はそもそも有期なのか無期なのか千差万別だから一概には言えない
本当は心臓バクバクでその場では言い返せなくて「ﾊｲ…ｽﾏｾﾝ…😢」とか縮こまってたんやろな
ここで愚痴ってるくらいやし
ここで愚痴ってるくらいやし
残念ながら得意分野では饒舌になるタイプのアスペだから例によってベラベラ喋ったぞ
たまにいるよね自分だけが正しくて周りに迷惑かけまくる関わると関わるだけこっちに損を押し付けてくるやつ
法律以前に、早めに辞めることを伝えておかないと店の迷惑になるって発想にはならんのかな
そらなるで
言うのが遅いと言われた時は平謝りや
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