引用元：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1740973409/
・従業員との就業規約に「退職代行不可」と記載する（これは法的に有効）
・退職代行から電話がかかってきたら即座にきり、着信拒否する。（これは退職代行に手間をかけさせることで、コストをかけさせ退職代行を割に合わなくさせる）
・郵便物が届いたら受取拒否する（これも同様の理由）
この記事への反応
どうせ辞められるのに手間を掛けて何になんねん
退職代行業者さん、倒産不可避🥺
自分で辞めるなら言えってことやね
会社って勝手に行かなくなったらどうなんの？
損害賠償の可能性
内容証明郵便なら受取拒否しても無駄やからね
そもそも会社規約に代行不可と書いてたら内容証明だろうが何だろうが受取拒否やで🥺
就業規則なら法とは関係ないんじゃないの？
そもそも労働基準法に違反しない限り、就業規則に何を書いてもオッケー。労働者とは合意したうえで入社してるんやから🥺
いうほど就業規約に「退職代行不可」って記載がある会社に就職したいか？
読まへんからへーきへーき
辞めたくても辞めさせてもらえないって人もおるやろうけど大半は自分で言うのが嫌だって人やろうな
メンタル弱いだけなんよね
失敗とか挫折とか経験してこなかったんやろ
失敗とか挫折とか経験してこなかったんやろ
バイト以外の正社員で事前に退職予告するときは2週間の予告期間が必要だから、有休が足りない時は損害賠償求められる可能性有るよ
法的にはそうだけど
実際された事例ってどのくらいあるの？
実際された事例ってどのくらいあるの？
つまり・・・辞職願を自分で出すしかないってことか
まぁ、自分で退職届出すのが普通よね🥺
（これは法的に有効）
がそもそも正しいのか
がそもそも正しいのか
ようわからんけど
ワイは今までパートも含めて10社くらい退職するという置き手紙だけ置いて辞めてるがなんともないぞ☺️
ワイは今までパートも含めて10社くらい退職するという置き手紙だけ置いて辞めてるがなんともないぞ☺️
君には問題ありそうやがな
実際問題敷居が低いと辞めやすいってのはあるやろ
退職業者がいるから辞める、いないから辞めないって人は一定数いそう
退職業者がいるから辞める、いないから辞めないって人は一定数いそう
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