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【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」

 公開日時:2017年12月10日20時08分(日)
      コメント(2) 
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不遇の世代ではあるな

旭化成社長が、40代前半がいない、と人手不足を嘆くコメントを出して、ネット上では軽い炎上状態になっている。

氷河期世代っていろいろと不遇…。

 

【ネットの反応・感想・意見などがサムネ下に続きます】

 

 

 

 

 

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引用元: 【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★8

1: 記憶たどり。 ★ 2017/12/10(日) 11:08:52.60 ID:CAP_USER9
旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。

この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。

「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」

小堀氏はインタビューで、

当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」

と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。

現在の30代後半~40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。

こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは

「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」

などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。

配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419

★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1512866034/

70: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:21:59.46 ID:xfaEiyWMO
>>1の言動もいまさらこんな発言をと思いながら見てる。

155: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:30:05.75 ID:KI0mIaGF0
だから>>1で旭化成の社長も、
氷河期世代はアテにしない的なことを言ってるじゃないの。

つまり棄民なんて相手にしないと宣言してるんだよ。

171: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:31:42.74 ID:rfivCIJ20
>>155
どのみち氷河期世代は流動性が低いからわざわざ旭化成に移るレベルのはもう居ないだろうな

473: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:53:37.54 ID:Px/+CXHa0
>>1
幹部がバカだと大変だなw

525: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:56:45.36 ID:R8nKKTPB0
>>1
まさにその世代だけど

もっと怒っていいよ
本当に採用なかったからな

4: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:11:15.12 ID:gOGBQsgP0
氷河期は棄てられた民
棄民だよ

満州開拓民置き去りとか沖縄戦と同じ
この国の政治家は面倒な事態になると何もせず
ただただ人を棄てる

6: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:11:45.24 ID:qe/k4GFo0
人が集まらない理由を理解していないんだろうな

8: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:12:05.25 ID:7WsJ5hkM0
焼け跡世代(会長)
団塊世代 (社長)
断層の世代(部長)

しらけ世代 (次長)
全共闘世代 (課長)

氷河期を作り出した構図

22: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:14:22.45 ID:1modOduS0
ざまあと言ってるゆとりって本当に馬鹿だよなあ
明日は我が身なのに

26: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:15:48.93 ID:aozL8xNl0
その当時に採用の権限のなかった人に噛み付いても仕方ないのに
馬鹿だなあ

33: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:16:17.91 ID:F1NtsJ0a0
氷河期をどこまでいじめたら気が済むんだぁぁぁ

35: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:17:03.68 ID:l5O/gyYW0
ロストジェネレーション
居なくても支障無いし

38: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:17:50.98 ID:60nuE1N40
若者の大量採用と定年延長で
氷河期いなくても、回る体制は整う。

 

 

1.5: ホイミ速報 2013/07/06 07:22:46 ID:H0IMIS0K

 

 

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39: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:17:51.62 ID:DYbSZ4aq0
分断が捗りますね

40: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:17:53.13 ID:fQNRyekO0
バブル世代で良かった。
あと12年で引退生活だ。

57: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:20:38.54 ID:MOxPeYR10
別の世代で何とでもカバーできるだろ
いないと困る理由が分からん

69: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 11:21:56.82 ID:GJ/Qkt6Z0
知らんがな
それに起業しちまったよ
自由にカネ稼げてラクだぞ

 

 

 

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【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」」への2件のフィードバック

  1. その氷河期世代に第二次ベビーブーマーも入ってる
    一番少子化阻止に貢献できる世代だったのに、非正規雇用で貯金もままならず「何で結婚しないんだ!何で子供作らないんだ!非国民!」とか今更言われても本当にどうしようもないんですよねー

    最多世代に仕事させない貯蓄もさせない、日本は非効率だから労働時間削れ、物価上がったから経費削減で3人分の仕事させるけど給与は変わらない、低賃金で人が集まらないから移民入れるetc…
    なんだかここまで来るとワザと日本の国力奪う様に誘導されてるとしか思えなくなってきてる

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