【悲報】TCB社員「あっ!あいつ肘ついてるンゴオオオオオオオオ!」

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引用元:https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1726571363/

このルールは理不尽なものが多く、たとえば肘をついていたら5000円減給、社員同士で給料の話をしたら1万円減給といった内容で、職員からもおかしいのではないかという告発が相次いでいます」

また「服務規律」には、減給処分のみならず降格処分も定められている。1ポイントの違反で5000,円の減給処分となり、4ポイント違反すると正社員から有期雇用の“研修生”へと降格させられるのだ。さらにこの制度の理不尽な点は、時には身に覚えのない“服務規律違反”で処分を受けることがあることだという。

社内に通報フォームのようなものがあり、そこに『この人は肘をついていました』『居眠りをしていました』などと、誰でも密告することができてしまう。通報された場合、マネージャーから一応確認が入るのですが、ほとんど通報の内容のまま“服務規律違反”だと判定されてしまう」(西山記者)

気に入らない職員を密告できてしまう状況で、職場はどのような雰囲気だったのか。

「今回取材した職員の方からは、みんなすごくギスギスしていたとか、会社に行けなくなってしまったという話も聞きました。職員同士が互いに監視しあっていて、減給や降格に日々怯えながら働くのは、ストレスフルだろうなと感じました」(同前)

https://news.livedoor.com/article/detail/27201082/

この記事への反応
こういうしょーもないことで減給とか違法じゃなかったっけ?
基本給以外の部分は自由に出来たと思うがそもそも基本給も最低賃金割れは違法だからな
狂ってるな
実質的な罰金制度だし、こんなの明記した服務規律なんか認められんだろ。
労基行けよ。
本番罰金5000円と比べりゃたいしたことない
完全に違法で草
腕組みしたら減給としたい
減給ってそんな軽々しくやったらダメだろ
なんでやめないんだろう?🤔
肘をついたら罰金5000円
水商売かな?
完全に犯罪行為で笑った
グレーなサービス業っていいよね
人狼ゲーじゃん
両肘ついていたら1万円かよ
同僚を嵌める事はあっても何故か労基にチクることはしないんよなこういうのって
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