引用元：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1773967071/
勤務中の離席記録に「トイレ」まで記載 社員、会社に苦痛訴える
勤務中に自席を離れたら「離席記録」を出すように——。上司からそんな指示を受け、愛知県内のメーカーの男性社員が会社に苦痛を訴えた。トイレの利用も記録され、大便・小便の区分やかかった時間が分単位で記されていた。
会社員の行動はどこまで会社に管理されるものなのか。
この会社は大手部品メーカーの子会社で、従業員数は約2千人。取材にはメーカーの広報部門が応じた。
メーカーによると、男性は昨年1～4月、自席を離れた時間と理由を「離席記録」としてエクセルにまとめ、「印刷」や「稟議（りんぎ）書返却」などの通常業務のほかに、トイレ利用も記していた。「08:09 コピー」「09:22～24 トイレ（小）」といった記載だった。
記録は4月以降、1週間ごとに計4回、上司の部長らにメールで送信。計29日間分で、部長の指示で5月初旬に中止された。生理現象であるトイレの報告について、男性は「上司から指示された」と訴えているという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/704d92f3ccc2f35fb9c84a6d4ebcc71aaf35fd37
この記事への反応
刑務所かな
こいつがモンスター社員なだけなんやないか
トイレ1時間篭るとかやってたんやろ
トイレの報告だけが異常みたいな締め方するなよ
サボる奴とかいるしな
お前が仕事サボってるからやろ
スレが立ったら100匹いると思えが身上だからな
じゃあ毎回排泄エビデンス提出するぞ
ええのか？
ええのか？
ちゃんと証拠写真も取って送ってほしい
トヨタ以外の愛知の大企業を知らない
女性社員はナプキン交換とかの記録もあるのか
ソフトオンデマンドやないんやぞ💦
激務なのに残業時間削減しようとするとこういう状態に陥りがち
こちらもおすすめです
