本社「現場の人間が仕事でストレス感じてるだと？…せや！」🤔

本社ってなんでこんなに頭悪いんだろう

ストレスを作らせにいくの上手よな
相手の立場にたってみたらわかることなのに

上司「ストレスチェックテスト提出されてないんだけど😡」

ワイ「す、すいません…」

言質取りたいだけ定期

各種ハラスメント研修受けてるからどうすれば効率よくダメージ与えれるか知ってる

これで現場の何倍も給料貰ってるんやから楽な仕事やで

優秀な人はライン部門に配属されてあまったボンクラがスタッフ部門にまわされるから

本社ワイ 肩身狭い

せや！社員から会費取って休みの日に地域で産業祭開いたろ！
これでリフレッシュできるやろなぁ☺

ちなみにストレスのアンケート結果が悪いと面談が加速度的増えていくから皆ストレスが溜まってないって回答するんやけど
本社はその回答を見て職場環境が施策で改善されたと高らかに大本営発表するんや

産業医とかいうサンドバッグ

アホ「ん？何かこいつストレス多そうだな！よっしゃ！呼び出して話きいたろw」

監査とかそのへんに対するアピールだから何とも思ってないぞ

社内運動会と懇親会も開催したろw

問題の解決を求めてるのに対話で終わらせるのはほんとアホやわ

ちゃんと対策してるアピール

労働者の権利を義務にすり替える手口でもある

ワイ「ストレスなんかありませんでした！すいませんでした！」

国家公務員には労働安全衛生法が適用されないため
産業医は不要です