引用元：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1750422783/
社会人3年目やけど、こんな会話定期的に死ぬまで続けんといかんのか？人生って…
この記事への反応
結果残せばええやん
死ぬまではないから安心しろ
途中で退職推奨される
途中で退職推奨される
部下が結果出せないのは上司のあなたの責任だよ？そろそろヤバいよ？
まだ結果出せてないの？
頭の中にプリキュアを飼えば大丈夫や
一生懸命やってんだよおバキッ
これで解決
これで解決
一度ガチでイラっときて、これやりそうになったけど状況悪くするだけやからと思って踏みとどまったわ
てか、「そろそろヤバいよ？」って「そろそろ」つけてなんか意味ありげな含みを持たせて「これから何か起きるのでは？」って相手に不安煽るの普通に脅迫に準ずる何かだと思うんだよね…
ノルマのない仕事やりゃいいだけなのに
人件費より利益が上回らないといけない和やらノルマない仕事なんて世の中ねーよ
まじすか？やばいっすか！
くらいでええやろ
謝るな
くらいでええやろ
謝るな
結果って何や？営業？
ヤバいのは会社でしょ？
僕は困ってないんで
業務時間内は一生懸命やりますから心配しないで下さいね
僕は困ってないんで
業務時間内は一生懸命やりますから心配しないで下さいね
真面目に働いてればクビにはできないから安心しろ
従業員同士が敵対する環境より 社長やそれに近い連中だけが恨まれるような会社は大きくなり成果もあげれるらしいな
共通の敵を持つことにより団結するらしい
共通の敵を持つことにより団結するらしい
中小じゃキツいわそれ
結果出さん社員は社内で嫌われるで
それはそうなんだよな
どんなに頑張っても結果がなければ評価もされないし
テキトーにやっても結果出してるやつは評価される
どんなに頑張っても結果がなければ評価もされないし
テキトーにやっても結果出してるやつは評価される
別に当たり前なんやけど、神様は不公平やなって
大切なのは結果じゃなくメンタル
胸を張って臆することなく給料泥棒しろ
胸を張って臆することなく給料泥棒しろ
静かな退職かな？
パワハラやめてください
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