引用元：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1729126856/
めんどくせぇなぁ
この記事への反応
すまんな
育休しゃぶってからの退職コンボ
3年連続育休取って辞めてった猛者がウチの会社にいたわ
今時大っぴらに言えへんけど
男は子供できたら仕事により精を出すようになるけど女は逆に仕事をしなくなるのが普通やから
能力が同程度なら絶対男採りたいよな正直な話
男は子供できたら仕事により精を出すようになるけど女は逆に仕事をしなくなるのが普通やから
能力が同程度なら絶対男採りたいよな正直な話
育児休暇取れるとこなら連続して二人目産んで休むのがお得
三人ぐらい連続で産んでほしいね
お国のためやぞ
産休してからそのままフェードアウトが多い
戻ってくるのとどっちがいいかやね
タイミングとしては最適やろ
30超えてから初産よりはよっぽど良い
30超えてから初産よりはよっぽど良い
社会的にはそうやろけど、職場的にはたまったもんじゃないわ
色々難しい問題やな
結論として男を雇う以外の選択肢がない気がする
結論として男を雇う以外の選択肢がない気がする
男も妻が安心して育児に専念できるからちゃんと働けるんだろ
働くの嫌になったんやろなぁ…
本来はおめでたい事なんやろうけど周りはね
3年ぐらい姿見ない人とかいたな
リモートになってしまってそのまま本当に見なくなった
リモートになってしまってそのまま本当に見なくなった
まーん
こればっか
ほんとに少子化なんか？
ほんとに少子化なんか？
産む人を疎んでた結果が今の人口、社会衰退やからな
適齢期になったらばんばん産んでもらった方がええ
適齢期になったらばんばん産んでもらった方がええ
な？だから男ニートワイを採用しろとあれだけ言ったのに
育休→妊娠→出産→育休→退職のゴールデンコンボ
こちらもおすすめです
