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「休めない会社、入りたくない」学生の意識、変化くっきり【ブラック企業】

 公開日時:2015年10月15日21時03分(木)
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有給取れないとことか嫌やな

最近の就活大学生の意識が変化してきているようです。残業が多い会社・休暇が取れない会社には入りたくない、と。

ワタミやすき家などブラック企業の問題が表面化してきたから、当然の変化だとは思う。社畜精神が不足してるっとの批判の声もありますが、労基法に基づく正常な労働環境は保障すべき。

 

【ネットの反応・感想・意見などがサムネ下に続きます】

 

 

 

 

 

 

 

 

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引用元: 【就活】「休めない会社、入りたくない」 学生の意識、変化くっきり

1: 野良ハムスター ★ 2015/10/15(木) 08:22:14.64 ID:???*.net
東京都港区の慶応義塾大学三田キャンパスから徒歩1分の場所にあるカフェ。

東大や京大など、有名大学の近くに全国10店舗を展開する「知るカフェ」だ。
ドリンク代などの経費は現在約180社のスポンサー企業が負担する。
企業はここで説明会などを通じ、学生と交流する仕組みだ。

「自分は安定志向なので、就職活動では福利厚生や職場環境を重視したい」

友人とうち合わせしていた慶大3年の男性(20)はこう話した。
長時間労働や過酷なノルマがないか企業の評判に気を配っている。

知るカフェを経営する「エンリッション」の柿本優祐社長は、
「就職で自分のやりたいことを第一に考えるのはごく一部のトップ層だけ。
大半の学生が重視するのは福利厚生で、カフェでの説明会でもそうした質問が多い」と語る。

大学生の就職意識調査で、学生たちの志向の変化はくっきり表れている。

マイナビが今年6月に発表した2016年卒の大学生就職意識調査では、
「行きたくない会社」を聞く質問(二つ選択)で、01年卒と比べ、
「休日・休暇がとれない(少ない)会社」は倍近い27・4%に、
「残業が多い会社」は4倍近い11・4%に上った。(風間直樹)

no title

http://www.asahi.com/articles/ASHB66379HB6UHBI01Z.html

3: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:23:56.83 ID:1jGKPUs90.net
>>1
別に怠けてるわけではなく、不景気になりすぎてブラックが増えたからだろ

92: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:44:00.27 ID:nVVJvWYH0.net
>>1
「休めない」の意味が昔と違う。
 

121: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:50:45.26 ID:jA386fPg0.net
>>1
そのわりに商社の人気が高いのはどういうこと?

127: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:53:03.20 ID:NanK8F+dO.net
>>121
働いた分給与が貰えるからじゃね?

319: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 09:41:20.00 ID:jA386fPg0.net
>>127
全然休めないのに…

165: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:59:56.69 ID:MTScTMSg0.net
>>1
そんな温いのは田舎の公務員しかないだろうに

179: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 09:03:50.53 ID:FFYo8al/0.net
>>1
自分の福利厚生は自分で稼がないとアカン、って原則がわかってないよな、ゆとりは。

416: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 10:04:26.56 ID:f+WkJCx00.net
>>1
こういう連中が将来ニートやナマポになるんだよなあ

425: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 10:06:18.46 ID:Ar4Pysdk0.net
>>1
ずっとニートやバイト生活になっても良いなら拘ってれば良いんじゃない?w

849: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 11:39:20.48 ID:JmaRZCzp0.net
>>1
終身雇用・年功序列が崩壊してんのに、新卒採用続けてるってだけでナンセンス過ぎるんだよなw

日本企業は昭和の遺産の美味しいとこだけ持っていこうとしてことごとく失敗してる。

4: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:24:57.16 ID:NkqJvQtl0.net
休めない会社は基本的に給料も安いからな

17: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:31:13.91 ID:6UjhCsM60.net
>>4
不思議だよね。謎々の世界。
休みが少なければ少ないほど減るものはなーんだ!?給料!!

5: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:25:59.63 ID:nl0Kkvws0.net
会社と家の往復人生なんてつまらんからな

6: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:27:51.91 ID:gaH+Ywk/0.net
休んでばかりいたら日本経済どうなるんだよ
中韓に負けてもいいのか

20: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:32:11.00 ID:uoTxPaxT0.net
>>6
働いてばかりいたら日本経済どうなるんだよ
中韓に負けてもいいのか

7: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:28:00.07 ID:4mEClCAp0.net
だって労基が全然仕事しないんだもんなw

12: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:28:53.92 ID:xBrRDuS00.net
馬鹿だなぁ
働き出したら休めても休まなくなるんだよ・・・

71: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:40:28.21 ID:0vzoCMWn0.net
>>12
そうそう。休日が多くても仕事のことが気になって休めなくなり
少しでも片付けたたいから自然と休日出勤するようになるから。

87: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:43:09.95 ID:PjfRoWP10.net
>>71
ならない
労務管理できてないだけじゃん

15: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:30:41.30 ID:D//upfM+0.net
ブラック企業なんて誰が行きたいんだよw

16: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:31:08.32 ID:xC4fBtot0.net
職場の同調圧力で休めない不思議の国ニッポン

21: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:32:11.19 ID:+zTTZe0Z0.net
タダ働きしたくない、が本音じゃないの?

 

 

1.5: ホイミ速報 2013/07/06 07:22:46 ID:H0IMIS0K

 

 

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24: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:32:50.54 ID:608/bIrU0.net
程度の問題だとは思うがな

今時の学生がヘタレみたいな文章になってるが
そら365日働かされるようなトコも平気であるんじゃ防衛意識でてくるわな

25: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:32:57.16 ID:GJAEESew0.net
自分で会社作るって選択もあるけどな
すぐに会社の奴隷になるって考え
そろそろ捨てた方がいいし、教育も変えた方が良いな

33: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:34:49.94 ID:eQlxrMR50.net
>>25
安定志向だからこそ大企業なんだろ。

出来たばかりの会社や資本金の少ない会社で
社員がゆっくり休めるわけないじゃん。

39: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:35:41.52 ID:608/bIrU0.net
>>25
企業の8割が5年以内にゃ潰れるという

まぁ業種によるが新規でやろうとしたら
許可を得るのと規制をクリアするのに糞程金がかかるから

27: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:33:26.55 ID:jlssnpE60.net
労働基準法守れとかアカかお前ら
あんなの守ってたら経済が回っていかないよ

42: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:35:47.46 ID:YOdCqGwq0.net
>>27
おまえ本当に働いたことあんの?
人も会社も適度に休みいれながら働けるようじゃないと
すぐに疲弊して結局つぶれんだよ

56: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:38:29.98 ID:N3Ixp30x0.net
>>42
確かに急成長の会社は休みが取れなく
潰れる人が多いので
人の出入りが激しいもんな

29: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:33:46.78 ID:kgKvHe170.net
そりゃ当たり前だろ

34: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:35:08.17 ID:VAhB9QOb0.net
そして不眠不休で働く移民

35: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:35:20.51 ID:ZKXx/+o70.net
過労死って言葉ができた国だからなぁ

40: 名無しさん@1周年 2015/10/15(木) 08:35:44.67 ID:p70xvXQh0.net
マイナビの調査って信頼できないわ。

 

 

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