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日本人の生産性が著しく低い理由www 「ダラダラ残業しているほうが、残業手当も稼げて上司のウケがいい」

 公開日時:2015年11月06日23時21分(金)
      コメント(1) 
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成果主義がベストとは言わないけど…。

日本人の労働生産性が低い理由についての雑談スレまとめです。

ダラダラ働いてた方が評価されるような部分ってのがあるのも事実だとは思う…。仕事をどんどん捌いても得にならないっていうかなんというか…。

 

【ネットの反応・感想・意見などがサムネ下に続きます】

 

 

 

 

 

 

 

 

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引用元: 日本人の生産性が著しく低い理由 「ダラダラ残業しているほうが、残業手当も稼げて上司のウケがいい」

1: ジャストフェイスロック(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:01:30.07 ID:DgTZhfmJ0.net BE:984925692-PLT(13000) ポイント特典
「休めない」日本人の生産性が著しく低い理由

「ダラダラ残業しているヤツのほうが、残業手当も稼いでいるし、上司のウケがいい」
「会社から有給休暇をすすめられても、こんな忙しさでは休めるワケがない」

厚生労働省が10月中旬に発表した「就労条件総合調査」(2015年)によれば、常用雇用が30人以上の4432法人のうち、2014年の年休取得割合は、47.6%に過ぎなかった。
100%近い国もある欧州や70%台のアメリカなどと比べても、日本は依然として先進国の中では最低水準を記録し続けている。
・長い時間仕事をするほど評価が高い
・休暇や休憩は取らないほど評価が高い
・こなしている仕事の質や量は二の次

■「休む=悪」という空気が職場に蔓延している
日本企業には多かれ少なかれ、総じてこのような風潮が蔓延している。
「休む=悪」という、日本独特の「職場の空気」は、不眠や睡眠不足、あるいはうつ病といった心の病気の温床となっている。
臨床を行っていても、薬の処方や多少話を聞いたぐらいでは改善せず、仕事環境をなんとかしなければ治療に結びつかない場合も多い。
経済的な理由ももちろん大きいだろう。しかしそれよりも
・「みんなが忙しいのに、自分だけ休むのは申し訳ない」という自責感や罪責感
・「みんなが忙しいのにお前だけ休むなんて」という攻撃性

■「まだまだできる」とだまし、病気になることも
「ランナーズハイ」など、やればやるほど仕事や作業にハマってくるという現象も、注意すべきである。
ドーパミンは意欲や集中力を高める神経伝達物質として知られているが、このドーパミンは、疲れ果ててダウンする寸前の脳をあたかも「まだまだできる」というようにだましてしまう。
結果的に、うつ病など回復に長い時間を要する病気になってしまう危険性もある。

休みは疲労解消といった防御的な働きだけではなく、もともとの自分のパフォーマンスを高めてくれるというポジティブな作用もある。
睡眠には、日中に学んだ必要な記憶・経験を脳内で増強させる学習促進作用があることは、数多くの学術論文が示しているし、わたしたちも経験することでもある。
記憶の定着には、休憩中に生産されるタンパク質が重要な役割を果たすことが明らかになっている。

http://toyokeizai.net/articles/-/90210

214: シャイニングウィザード(家)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 19:06:31.99 ID:GFA+pITY0.net
まさに>>1のようなブラック会社いた。
業務量は半端なかったが、俺だけある時期に悟って定時で帰るようにした。もちろん帰った後は陰口を間違いなく言われてたはず。そして事件は起きた。

定時で帰ろうとした俺を上司が呼び止めた。まだ仕事が終わってない奴がいるからそいつを手伝えと言っていた。俺は疲れてるんでと言ったら上司がそれを言うのを待っていたように嬉々として怒鳴りつけてきた。
「毎日定時で帰ってるテメーが疲れてるなら他の連中はどうなんだ!ボケカス云々・・」
黙って聞いていたが俺は口を開いた。
「俺は朝5時に出勤して仕事始めてます、皆さんは9時30分から始めてるようですが」と。
上司の引きつった顔が忘れられない。スカッとしたが転職を決意したときでもあった。

そして1年後転職した。
(実話です。今はいい会社にいます)

509: ローリングソバット(静岡県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 21:32:40.50 ID:B40R3Yba0.net
>>1
よく言われる「日本人の生産性が低い」というのは、ホワイトカラーに当てはまるそうで、ブルーカラーは生産性が特別低いわけじゃないらしい。
イメージとしては、背広を着てオフィスにいるオッサンの生産性が低いということなんだろう。

これは、各自の仕事内容と権限、責任の範囲が曖昧なのが原因だと思う
「ここまでは自分の仕事」みたいな感覚が薄くて、「みんなで頑張る」みたいな空気が職場を支配してる

720: ドラゴンスリーパー(北海道)@\(^o^)/ 2015/11/02(月) 09:15:38.75 ID:TVbOMV/B0.net
>>1
体調悪化で、余裕で2ヶ月休んだ。
その間に手術もしたけどな。

877: ショルダーアームブリーカー(茸)@\(^o^)/ 2015/11/03(火) 13:16:14.24 ID:0bcT+OfS0.net
>>1
評価される最優先ポイント

夜遅くまで「居る」こと
土日も「行く」こと
全部自分がやったように話術

2: キングコングラリアット(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:03:40.07 ID:NAvMCiRL0.net
「ダラダラ残業しているヤツのほうが、残業手当も稼いでいるし、上司のウケがいい」

これが全て

273: リキラリアット(栃木県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 19:33:27.68 ID:PSxSfjcs0.net
>>2
残業までして納期を守ると次から次へと仕事回されるんだよ
サボって適当に仕事している奴には回さないで
この悪循環をどうにかしてもらわないと

316: ジャンピングエルボーアタック(庭)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 19:52:27.16 ID:IRJrLouK0.net
>>273
それの繰り返しでどんどんハードになり鬱病になったことがある
8ヶ月休みなしで週の半分は会社に泊まってた
もちろんサビ残サビ休出ね
転職した今は心も体も健康です

5: 中年’sリフト(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:05:58.80 ID:6sYdnj970.net
これ別に俺がいなくてもよくね
という残業に付き合わせる意味って
なんなの

44: 垂直落下式DDT(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:20:35.99 ID:ZcwmgH1w0.net
>>5
会社や上司が無能だと、生産性より労働時間しか見ないし比べもしない
まぁ、根本的には日本人は働き過ぎるというかていのいい奴隷扱いなんだよな

6: ジャンピングパワーボム(東日本)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:06:31.37 ID:00euU1dF0.net
そうなんだよね。
それに無駄な会議が多すぎる。
「共有」とかって名の元にみんなで会議に出る。

海外でもそうなんだろうか。

18: 目潰し(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:14:36.11 ID:mWg5ohlZ0.net
>>6
権限と業務の範囲があいまいで誰が何やるかきっちり決まってないんだよな
だから無駄な情報共有が必要になるし「俺聞いてない」とか拗ねるオッサンが出てくる

7: アイアンクロー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:06:42.75 ID:wySm6O4T0.net
俺はさらに休日出勤までして最速で課長になったよ

63: マスク剥ぎ(茸)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:25:32.90 ID:y1N3XH7C0.net
>>7
チンフェ並みの自分語り

8: トラースキック(愛知県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:06:55.64 ID:olhL87js0.net
嫌なら辞めろ雑魚w

11: クロスヒールホールド(広島県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:11:27.79 ID:76PEawC/0.net
あとな、だらだら残業の最大の要因は
上司が早く帰らないからだ。

何故上司が早く帰らないのか。
それはだらだら残業する生産性の低い奴が
「頑張っているなぁお前」と祀り上げられ組織上位になっていくからだ。

119: ニールキック(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:38:10.24 ID:GagT6pfR0.net
>>11
もうリタイアして久しい客先の部長は、
「おれが帰らないと部下が帰れないんだよ」と言って仕事を持ち帰ってた。
もちろんまだ情報セキュリティとか言われてなかった頃の話だけど。

12: ハーフネルソンスープレックス(愛知県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:11:31.09 ID:xv/299K/0.net
あいつら定時までちんたらしてて帰らないからね 

14: 足4の字固め(群馬県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:12:28.50 ID:8AdAxxSX0.net
仕事が遅い奴と愛想のいい奴の方が評価が高い
仕事を早く終わらせて定時に帰る奴は評価されない
だから日本はどんどんダメになる

15: トラースキック(愛知県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:12:52.29 ID:olhL87js0.net
ぐちゃぐちゃ文句言ってないでさっさと辞めろよお前らw

19: ラ ケブラーダ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:15:23.98 ID:c/u6oXHq0.net
情報共有が下手糞
必要な説明・教育をしない
身分・組織の間の壁が厚すぎる
後は日本社会特有のストレスだな。ストレスは万病の元

21: フロントネックロック(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:16:52.89 ID:ojEXRqRI0.net
定時以降まで仕事する気なんかねーよ
やるコトも残っちゃいねーしな

22: ラ ケブラーダ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:17:01.28 ID:MdFhteEL0.net
残業手当が減ったら奥さんに怒られるんでしょ?
稼ぎが悪くなったって

 

 

1.5: ホイミ速報 2013/07/06 07:22:46 ID:H0IMIS0K

 

 

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25: グロリア(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:17:19.67 ID:GRBQ7VTX0.net
本当にダラダラやって残業してる訳じゃないけどな
普通にやって普通に残業してるだけ
大張り切りで能力限界で仕事に業務に邁進なんて血管切れそうな事出来んだろ

53: クロスヒールホールド(広島県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:22:11.06 ID:76PEawC/0.net
>>25
普通にやって普通に残業になってしまうということは
そもそもの計画がおかしいのだ。

一か月分の仕事がある。

担当者が部署内の人員と作業量から
一週間当たり、一日当たりの仕事を見積もる

人員や設備に不足があれば他所から調達する。

できないので残業してもらう。

個人の努力や改善で「残業するしない」が決まるというのが
そもそもおかしい。そんな職場は「管理されていない」に等しい。

62: キャプチュード(庭)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:25:12.52 ID:XdnmEAJo0.net
>>53
工場や生産現場ならな。
営業はそうはいかんなぁ。
キーエンスのようにすべて管理してプレゼン・商談にまで規則あるならべつだが。

79: クロスヒールホールド(広島県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:29:31.84 ID:76PEawC/0.net
>>62

まぁ営業ならいいな。
ノルマが上がればはよ帰れとなるだろうし。
逆にノルマを達成できないと、延々しんどそうだな。

28: キン肉バスター(千葉県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:18:12.99 ID:uSeAQThd0.net
どうせ定時には帰れないしなー

33: ランサルセ(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:18:45.48 ID:i1WqtxNe0.net
日本以上に非寛容な国はないからな

35: アンクルホールド(千葉県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:19:00.52 ID:LTR1Ho160.net
日本人の生産性が低いという決め付けはどっから来てんのやら

41: トラースキック(愛知県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:20:09.62 ID:olhL87js0.net
>>35
統計からですけど

47: アンクルホールド(千葉県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:21:04.99 ID:LTR1Ho160.net
>>41
なんの?

70: クロスヒールホールド(広島県)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:28:12.15 ID:76PEawC/0.net
>>47

国際競争力ランキング
http://ecodb.net/ranking/gcr.html

主要国の労働生産性について
http://hacks.beck1240.com/work-style/4961/


ちなみに二つ目の記事にも書いてあるが
そもそもこのランキングに本当に妥当性があるのか?
という点はご注意されたし。

38: マスク剥ぎ(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:19:55.41 ID:dBOwqyWj0.net
なんで同じ量の仕事をしていても、パッと終わらせる奴よりも残業しているヤツのほうが「がんばっている」って評価になるんだろうなぁ

48: ときめきメモリアル(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/11/01(日) 18:21:07.49 ID:iXOe+wtY0.net
>>38
 
努力教・ガンバル教・苦労教

三大カルト宗教が日本人をが支配してるからなwwww

 

 

 

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日本人の生産性が著しく低い理由www 「ダラダラ残業しているほうが、残業手当も稼げて上司のウケがいい」」への1件のフィードバック

  1. 生産性の低いと言われるのは直接利益に結びつく部分しかみていないからで、日本の製品、サービスが最高品質なのは事実。
    海兵隊の兵士が最初はパイロットや内勤の兵士も徹底してライフルマンとしての訓練を行うように、一見無駄と思える梱包や荷姿までのこだわりが、高い意識を持った人間を生み出すという部分はある。
    また定時までに仕事を終えて帰れる人間は、人にもよるが納期意識が低く仕事が遅い人が多い。そうなると周りも当てにしなくなりますます仕事が回ってこなくなる。そういった人たちが消えて行くのを何度も見てきた。
    もちろん上のコメみたいに早朝出勤や本当に優秀な人間は別だけど。
     ただ仕事が集中するポジションにいてやむなく過剰残業している人が多いのは事実で、管理職自身が仕事持ちすぎで部下のコントロールが出来ないのが問題だと思う。
    実際管理職は部下とは逆に残業しない人の方に優秀な人が多い。

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