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新社会人の若者が3年以内に会社を辞める理由の1位wwww 坂上忍、IKKOが激怒wwwww

 公開日時:2015年08月22日15時02分(土)
      コメント(2) 
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3年やめるなっていう風潮

新卒入社の社会人が3年以内に会社を辞める理由。その第1位が「キャリア成長が望めない」ということに関して、坂上忍やIKKOが声を荒げたという話題。

 

ほんまかいな?みんな意識高いんだなー。

 

私はIT業界でサラリーマンを8年続けましたけど、向上心なんで微塵もありませんでした。楽しく1日1日を過ごしたいという思いだけでしたね。

 

仕事が楽しくないからその反動で休日にバカみたいに飲み歩いていました。一体何やってんだろう…ってむなしくなってやめちゃいました。

 

【ネットの反応・感想・意見などがサムネ下に続きます】

 

 

 

 

 

 

 

 

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引用元: 【芸能】坂上忍、IKKOも激怒した 若者が「3年以内に辞める」理由

1: オムコシ ★@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:31:17.11 ID:???*.net
2015/8/21 11:00

入社してすぐに辞めてしまう新社会人は珍しくない。
新卒者の卒業後3年以内の離職率は大卒で3割強、という厚生労働省の調査結果(2014年11月公表)もある。

こうした「すぐ辞めてしまった新社会人」の退職理由に関する分析結果が公表されると、先輩社会人からは「そんな理由で!」とのお叱りが相次いだ。

「思い描いていたキャリアと違った」

企業口コミサイト「Vorkers」の「働きがい研究所」は、サイトに寄せられた口コミのうち、新卒入社で3年以内に退職した平成生まれの若手社会人による企業評価レポートから「新卒入社3年目までの社会人が会社を辞める理由」を分析、結果をまとめた(15年4月14日)。

最も多い退職理由は「キャリア成長が望めない」(25.5%)で、「残業・拘束時間の長さ」(24.4%)、「仕事内容とのミスマッチ」(19.8%)を抑えてのトップとなった。

具体的には、

「安定はしているが、女性の成長機会がなかなか設けられていない(紙・パルプ、女性)」
「思い描いていたキャリアと違い、自分の将来像と重なる部分が無いと感じたため(ホテル、男性)」
「他のキャリアアップをしてみたかったから。一生に一度の人生であり、いろいろと挑戦してみたかったから(官公庁、男性)」
といった理由が挙げられている。

同研究所はこうした理由について、

「終身雇用制や、年功序列のキャリアアップを望めない今の若手社会人世代にとって、長い下積み時代よりも早く次のステップに進みたい、という思いが強いように感じられます。
企業にとっては、いかに成長できる場を提供し続けることができるかが、これまで以上に重要となるのではないでしょうか」とまとめている。

「石の上にも3年」

この分析結果が東京新聞の朝刊(15年7月27日付)で紹介されたことで、ネット上でにわかに話題に。

ツイッターでの反応を見ると、

「仕事は好き嫌いで選ぶな。石の上にも3年」
「そんな理由で退職なんて」
という意見や、

「キャリアとかやりがいとか言ってる人は半分以上建前なんじゃないですかね・・・w」
「いい言い訳を見つけたね。転職して、天職が見つかることを祈るよ」
など「本当は別の理由なんだろう」といぶかる声もあり、かなりの人が批判的に見ているようだ。

ちなみにこの分析結果は、15年4月20日放送の「バイキング」(フジテレビ系)でも、MCの坂上忍さんがニュースに物申すコーナーで紹介された。坂上さんは、「キャリア成長が望めない」に対し「3年で何がわかるんですか!」、レギュラー出演者のIKKOさんも「そんなの自分で見て覚えろ!」と、やはりカンカンだった。(MM)

http://www.j-cast.com/kaisha/s/2015/08/21242392.html

 

3: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:33:12.40 ID:aAF11Uvl0.net
逆に現場を知らないお前らになにがわかるんだ

 

5: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:33:25.47 ID:jtvbIjPg0.net
飲食店も大半は3年以内に潰れるらしいな

 

7: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:34:22.05 ID:6u9cKyGE0.net
就職経験のない男がいっていいセリフじゃないだろ、これ。

 

67: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:54:08.42 ID:G+AdzP2B0.net
>>7
芸能も仕事だから職には就いてるわけだが?

 

9: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:36:48.75 ID:1J7V5fCQ0.net
あわない仕事にしがみついて、身を滅ぼすより早い決断が必要

 

11: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:37:48.19 ID:aBJqmPU70.net
つかほぼ社風が合わないとか人間関係だろ

入って見たら黒すぎて無理とかさ

 

19: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:41:04.36 ID:rd6So3pA0.net
人間関係は入ってみるまでわからん

 

23: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:41:36.35 ID:YZMzGa940.net
まあ昔からあった話だからな
じゃあ、すぐ辞める人が多い新卒や若者じゃなく
長くいてくれそうな中高年をもっと積極的に
雇えばいいじゃん、って言っても、企業は
絶対そんなことしないんだよなww

 

30: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:44:00.64 ID:pMMsc0fm0.net
>>23
言葉は建前
本音は行動

でわかるよな

 

26: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:42:27.58 ID:pMMsc0fm0.net
これこそ自己責任だからいい結果になっても
悪い結果になっても放っておけば良いのに

 

27: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:42:58.72 ID:dS4el6zD0.net
突出した才能がない限り、日本社会では3年は我慢が必要かな。
職種にもよるけど、大体1~2年は研修、その後本社かそれに準ずるとこに異動
そこから1年くらい経つと仕事がなんとなく出来るようになってさらにプラスで任せられた仕事をこなせるようになる
そしたらどんどん楽しくなるのにな
そこからのキャリア形成は自分次第
ってのが一般的な流れ
ただ今の26以下は本当に使えない奴がいすぎて育てるの大変
ゆとりはマジで害

 

47: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:47:31.07 ID:vXkD5F/q0.net
>>27
使える人間はそんなにダラダラ書きません

 

108: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:03:27.72 ID:G+7ZyxGb0.net
>>27
給料取りの典型みたいなやつだな。

3年とか区切る必要全くないだろ
短い期間でもその仕事のエキス部分だけを吸収できる奴もいるんだよ
特にお前が理解できない26歳以下のゆとりの中に多くいるってことも分かって無いと
痛い目を見る事になるぞ

 

212: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:32:02.81 ID:7ZE4UMFW0.net
>>27

手に職つかない職場なら
とっとと転職転社したほうが労働者に有益だな
会社は人生を保証してくれない

 

37: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:45:07.12 ID:UIz6875/O.net
何だかんだ言って、たいがい人間関係ですね

 

39: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:45:24.14 ID:WO4/uAIS0.net
うちの会社で辞めてった奴を見ると、放置されていた人が多い。

もちろん、社会性がない奴、面倒な奴ほど放置されていた。

転職先の会社での様子を知りたい。

 

45: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:46:48.52 ID:NWHGLqNX0.net
辞めた奴はみんな医療系か地方公務員に行ったよ。若者も馬鹿じゃない。

 

46: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:47:13.70 ID:M/G486d10.net
5年間働いて5000円しか給料が上がらないんですが
そろそろやめてもいいですが

 

57: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:49:24.95 ID:vXkD5F/q0.net
>>46
転職しようとしても意外と給料上がらなかったりするので注意点
転職先が派遣でないことを祈る

 

50: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:48:14.55 ID:deYWYNea0.net
企業側も正規雇用を減らしとるし。正規雇用の賃金も低く抑えとるし。
首切りのハードルも低くなっとるし。
そんな扱いなのに「忠誠心」やら「愛社精神」を求めてもな。

 

 

 

1.5: ホイミ速報 2013/07/06 07:22:46 ID:H0IMIS0K

 

 

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56: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:49:12.65 ID:YD1xWP/q0.net
辞めて欲しくなければ待遇よくしろよw

 

362: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 09:09:30.12 ID:2GkVCjDh0.net
>>56
特別に待遇上げるほどやめて欲しくない訳でもないんでしょ。

 

69: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:54:19.53 ID:b31N0fD60.net
3ヵ月でやめたわ
最長17時間働き続けて残業代はなし、休憩時間も無し、手取りは11万
挙げ句の果てにはヤル気が無いしミスも多い、今までの新人より劣り過ぎってことで試用期間延長だってさ
更に聞いたら唯一の同期のほうが問題で同期1人試用期間延長は可哀想だからだってさ
辞めるっつたら皆から寛大な処置だと言われ甘えてると言われた、それでも辞めたけど
それに未払給料貰えなかったわ

 

119: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:08:39.26 ID:6iptt0970.net
 >>69
労基所に行け

 

84: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:57:57.89 ID:ueWEq2uB0.net
昭和の価値観だな。
企業が人を育てていた頃であれば、
ガマンしてがんばれよと言えるけど、
いまはダメと思ったらさっさと見切りつけて、
次さがすほうがよほど合理的かと。
ズルズル働くのは全くの時間の無駄。

 

87: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:58:44.10 ID:G+AdzP2B0.net
キャリアアップが見込めないから
成長できないから




企業はお前らを成長させるためにあるんじゃないからなwwww

 

90: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:00:02.24 ID:0klth2U40.net
仕事って基本的につまんないものだよ
その中からおもしろさを見つけるのが長続きの秘訣
見つけることも能力なんでね
耐える根性も能力
それが無い人にはキツい話だな

 

110: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:04:28.62 ID:G+AdzP2B0.net
>>90
無い奴は職を転々とするんだよな
ま、何度も失敗してる時点で根性論以前にまずそいつな能力を疑うべきだなw
大体犯罪起こすのもニートや職を転々としてる奴だもんな

 

127: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:11:00.69 ID:w2H+ItNi0.net
>>90
その「面白さを見つける」の一つの手段が転職でもあるんだが
まあ転職=悪と短絡的に反応してしまう底辺芸能人には理解できないだろうけど

 

102: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:02:23.93 ID:eMoQ84Nr0.net
知り合いに転職7回くらいしてる人いるけど
転職する度に給料上がっていって
最終的には学生が入りたい超ホワイト企業に転職してたから
結局能力がある人はいくらでもチャンスがあるんだなーと思った

 

125: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:09:49.00 ID:Ek/+GMFh0.net
我慢なんかしなくていいよ

いい環境に出会えたら頑張りなさい

 

158: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:20:04.44 ID:xH61r7Z30.net
残業代がろくに出ない会社はさっさと辞めた方がいいぞ、まじで

 

178: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:23:51.88 ID:qCopNRdR0.net
リーマン人生はヘッドハントされるような極一部の例外を除くと転職すればするほど
ランクが下がっていく。新卒が一番価値が高い。

 

202: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:29:32.50 ID:w2H+ItNi0.net
>>178
そんなこと全くないけどな
上がった人、下がった人の割合は半々ってとこだ
というか基本的に能力ない人は転職よりもしがみついてでも残る人のほうが多いからな

 

253: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:41:35.60 ID:LpxtBZuL0.net
>>178
無能なやつほどしがみつく

 

187: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:26:41.20 ID:C6BKAIAb0.net
自分も最初の職場は数ヵ月でやめたな。
でもいろいろやってみて合う仕事見つけたからそれからはずっとそこで続けてる。
合わない(楽しいと思えない)仕事続けても時間の無駄だと思うわ。

 

208: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:31:22.49 ID:tlAKjdYa0.net
>>187
そうだろ 今の仕事が嫌なら
辞めるしかないんだよ
今の仕事をそのまま続けても何も変わらないからね
辞めて新しい仕事するしかないんだよ
行動あるのみ

 

194: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:27:27.69 ID:JlPsClmC0.net
ジャップは外面だけはいいからな
入る前に待遇面を話したらダメだし入ってみないと分からないことが多すぎる

 

226: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:35:45.63 ID:vZxOlNuq0.net
一発目で自分に合う会社に当たる確率の方が少ないわ。
石の上のも3年って言ってるのは、初めて付き合った女と3年は付き合えって言ってるようなもの。

 

244: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:40:14.88 ID:6Nkg61+20.net
新卒時の面接の内容思い返してみればいい
あんなんでお互いベストの選択ができる訳ないから

 

 

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新社会人の若者が3年以内に会社を辞める理由の1位wwww 坂上忍、IKKOが激怒wwwww」への2件のフィードバック

  1. 成長が望めないwwww
    本気でそんなこと思ってる奴は何処言ってもだめだな
    会社に頼るな

  2. 会社は水が合えば長くいればいいし、会わないならノウハウだけ頂いてサヨナラすればいい。気楽に働けばいいよ。

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