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ユニクロはブラック企業だと裁判所が認定?ww裁判で全面敗訴ww←柳井正社長「わが社はブラックではない」【ファーストリテイリング】

 公開日時:2014年12月21日11時22分(日)
      コメント(3) 
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ファーストリテーリングの柳井社長はわが社はブラック企業ではないと言っているが…裁判所ではブラック認定…

ユニクロと文芸春秋との間で起きていた訴訟で、ユニクロ側が12月9日に全面敗訴していたそうです。

 

この訴訟は、ユニクロを運営しているファーストリテイリング社が、文藝春秋が発行した書籍『ユニクロ帝国の光と影』の発行差し止めと回収、謝罪広告と2億2000万円の損害賠償を求めて訴えたもの(この書籍では、ユニクロのブラックな実態を批判していた)。地裁・高裁・最高裁まで行って、ユニクロの敗訴が確定となっていた模様。

 

2ちゃんで、柳井社長が「わが社はブラック企業ではない」って主張していたスレが建っていて、どうしてこのタイミングなんだろうと思っていたけど、こういう訴訟が起きていたからなのかぁw

 

ブラック企業叩き・バッシングの風潮は確実に広がっている感じがしますねぇ。ユニクロ側は、最近ではちゃんとしていると主張しているようですが、どうなのか。当面は信頼回復のための措置を充実させていく必要があるんでしょうねぇ、ゼンショーとかワタミを見ていると悲惨すぎるもんな。

 

【ネットの反応・感想・意見などがサムネ下に続きます】

 

 

 

 

 

 

 

 

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引用元: 【企業】ユニクロ、ブラック批判裁判で全面敗訴 過酷労働が認定、高額賠償請求で恫喝体質露呈

1: 熱湯浴 ★@\(^o^)/ 2014/12/19(金) 23:51:55.24 ID:???0.net
 ユニクロを展開するファーストリテイリングは、パートやアルバイト社員を正社員にする
取り組みを2014年6月から始めた。ユニクロの国内店舗で働く非正規スタッフ3万人のうち
1万6000人を順次、地域限定の「R(リージョナル)社員」に切り替える。これまでの時間給と違って
月給制となり、賞与も支給する。転勤がある「N(ナショナル)社員」に比べると年収面では見劣りする半面、
転居を伴う転勤がない上に短い日数や短時間の勤務も認めることで、子育てと仕事の両立が可能になる。
そのためR社員について画期的な人材登用システムと評価する声も多い。
 ファストリは、今回の人事制度の変更で国内志向の人材(スタッフ)を積極的に評価する方針に大転換した
「土日に休むといった柔軟な働き方も認める」と柳井正会長兼社長は人事政策の変更を説明した。
 地域正社員への転換で人件費は増える。14年8月期の国内ユニクロ事業の人件費は742億円であり、
13年8月期の647億円から95億円増えたが、これはパートとアルバイトの時間給を増やした結果だ。
今後、正社員への転換に伴い、人件費は少なくとも2割超増える見通しだ。
 人件費の重荷を背負ってでも、国内の事業のテコ入れを図るのはなぜか。裁判で「ブラック企業」体質を持つと烙印を押されたことと無関係ではない。
●月300時間超の労働に「真実相当性」
 ファストリは11年6月、文藝春秋を相手取って書籍『ユニクロ帝国の光と影』の発行差し止めと回収、
謝罪広告と2億2000万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。ファストリが問題としたのは、
文藝春秋が発行する「週刊文春」(10年5月6、13日号)が掲載した記事『ユニクロ中国「秘密工場」に潜入した!』と、
同記事執筆者であるジャーナリストの横田増生氏が書いた同書である。「文春」記事は、ユニクロの国内店舗や中国の
生産委託工場における過酷な労働環境を告発している。
 裁判では長時間労働とサービス残業の有無が争点となった。東京地裁は13年10月18日、
原告であるファストリの請求をすべて退け、国内店舗の労働環境に関して「繁忙期のサービス残業を含む月300時間超の
労働は真実」と認定。また、中国の工場での劣悪な労働環境を指摘した部分についても「真実相当性がある」とした。

 これを受け、ファストリはただちに控訴。東京高裁は14年3月26日、一審判決を支持し、同社の控訴を棄却した。
そして最高裁第3小法廷(大橋正春裁判長)は今月9日付で、同社の上告を受理しないと決定した。
これで同社の賠償請求を棄却した2審、東京高裁の判決が確定したことになる。

http://biz-journal.jp/2014/12/post_8329.html

2: 熱湯浴 ★@\(^o^)/ 2014/12/19(金) 23:52:03.71 ID:???0.net
>>1
●高額訴訟で批判を封じ込め

 裁判によって、ファストリの企業体質に問題のあることが認定されたが、
「実はファストリの狙いは2億円超という高額な損害賠償請求をちらつかせることで、
メディアや団体などの“ファストリ批判”を封じ込めること」(同社関係者)にあったといわれている。
実際に11年6月の提訴以来、大手メディアでは一斉にファストリ批判が鳴りを潜めた。
高額訴訟がメディアを萎縮させる効果は絶大だった。

 とはいえ、たとえメディアを抑えつけることはできても、現場の社員の声を抑えることはできない。
ファストリが経済誌の取材で認めたように、新卒者の2人に1人が3年以内に辞めており、
かつ店舗正社員の休業者のうち42.9%がうつ病など精神疾患にかかっていた
のだ(12年8月期)。
 離職率や疾病率の高さなどから見ても、労働問題の改善は急務だった。裁判と並行して
ファストリは労働条件や社内制度の改善に取り組んできた。その一つの答えが1万6000人のパート、アルバイトの正社員化だった。
 牛丼チェーン「すき家」などを展開するゼンショーホールディングスや居酒屋チェーンの
ワタミなどに対する“ブラック企業批判”が強まるのを尻目に、
ファストリはいち早く企業イメージ向上のために施策を打ち出していたのである。

産経新聞 12月19日(金)17時16分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141219-00000557-san-bus_all
 カジュアル衣料品チェーン「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は19日、
東京都内で開いた新卒採用者向けのイベントで、過酷な労働環境を強いる企業だとされる批判に対し
「ブラック企業ではない」と、明確に否定した。「サービス残業もなくなった。
セクハラやパワハラは即座に処分する厳しい対応だ」と語った。

 さらに、報道陣に対し、50%以上となっていた新卒3年以内の離職率も、30%台まで低下し、
大幅な環境改善が進んでいることを強調。現在、ユニクロ店舗で正社員比率が1~2割程度なのを、
今後は5割に引き上げていく考えも示した。

 柳井社長は「数カ月前までは、ブラック企業だという風評が強く、その時点で反論すれば、
(ネットなどで)炎上しただろう。最近はそういった批判も薄らぎ、
入社希望者に対して、きちんと否定できるようになった」と説明。

 サービス残業など「古いやり方は通用しない」と、改善していることもアピールした。


via: 【企業】ユニクロ柳井社長「わが社はブラック企業ではない」

57: ◆titech.J3E @\(^o^)/ 2014/12/20(土) 02:52:36.36 ID:1yVZ3cI70.net
>>1
ガチで精神科医の前に突き出された経験のある俺としては、
うつ病なんて言葉を軽く使って欲しくない。
精神疾患で入院なんてしたら家族親族から確実に絶縁される。
体罰教師とか仕事の上司には逆らいまくったクズな俺だが、
精神科医の前では、ここで対応間違ったら社会的に殺されるって心底恐怖して顔面蒼白でひたすら謝った

184: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:46:21.69 ID:IFEm/paG0.net
>>1
ユニ黒 確定!!!

185: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/21(日) 00:01:27.40 ID:wK7+azjl0.net
>>184
おまえ消されるぞw

3: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/19(金) 23:55:41.28 ID:SFyvppix0.net
ユニクロノルマって凄いんだろうね  だって服に執着って有り得ない(笑)
異常に並ぶユーザーに疑問満々やもん

5: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/19(金) 23:57:34.56 ID:/NFjQjfO0.net
司法もユニクロ=ブラックと認定したのか

7: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/19(金) 23:59:44.52 ID:A53VnzRr0.net
ユニクロっていま時給いくら?

16: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 00:03:18.23 ID:huhXwdiIO.net
>>7
地方のユニクロ、時給800円やったな

8: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 00:00:48.19 ID:gH2G+kaY0.net
ゼンショーはヤバイぞ
新卒説明会で自社に不利な質問には何も答えない

9: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 00:01:24.32 ID:KrjbQ5DH0.net
最高裁のお墨付きのブラック企業って素敵やん
人を家畜のごとく扱う企業の商品は買わないことから始めよう

11: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 00:02:07.78 ID:U8qAGYPD0.net
>店舗正社員の休業者のうち42.9%がうつ病など精神疾患にかかっていたのだ

これは当たり前じゃね?
そもそも休業者なんだから

76: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 07:51:21.67 ID:fJ9RfAbB0.net
>>11
俺が以前いた会社は休業者のほとんどは怪我や肉体的な病気ばかりだったぞ。
精神疾患で休業なんて聞いたこと無かったな。

122: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 11:42:34.36 ID:9/bSnfB80.net
>>11
精神疾患で休業している人間が4割もいることが異常なんだろ。

23: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 00:19:38.96 ID:RXvbKktm0.net
 柳井社長は「数カ月前までは、ブラック企業だという風評が強く、その時点で反論すれば、(ネットなどで)炎上しただろう。
最近はそういった批判も薄らぎ、入社希望者に対して、きちんと否定できるようになった」と説明。

あれ?しゃっ社長ー

24: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 00:21:15.11 ID:5MyRAOF/0.net
小泉が靖国参拝した時に、「とんでもない事をしてくれた!」とブチぎれてた柳井さんですよね

32: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 00:33:37.68 ID:q+TeWLNf0.net
認定キタ━━━━ヽ(・∀・` )ノ━━━━!!!!

38: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 00:48:28.19 ID:5o/Hi6zy0.net
こんなブラックな会社で買い物は絶対にしたくないわ

訴えて負けるって反省してないってことだし

41: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 00:52:32.40 ID:uPy8EzBA0.net
こういうブラックな話を聞くと、
俺はほんと、大成建設でよかったと思うわ。

84: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 08:21:30.50 ID:yMNo1ovi0.net
>>41
分かりにくいギャグだな…

46: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 01:02:45.22 ID:wvoR4NqnO.net
柳井 完全に終わったな

47: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 01:10:42.86 ID:SJFDnkRm0.net
まあこの結果が今後のブラック企業撲滅につながるといいな
世の中がょっと変わってきた証拠

60: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 02:59:52.98 ID:Os+LY5ZoO.net
逝ったか…

62: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 04:37:16.84 ID:xokepXLa0.net
司法の最高裁判所でブラック認定された糞企業乙
法治国家の最高裁で上告蹴られたんだから諦めてブラックだって認めろや
ま、グローバル企業だそうだから日本以外の国じゃ知らんけどな

64: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 07:10:49.82 ID:wvoR4NqnO.net
普通の会社なら
頭下げるんだけど

まだ哀れな言い訳してるのか
何故謝罪一つ出来ないの?

65: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 07:21:45.17 ID:3k/+KNiK0.net
前半の提灯記事書かないと裁判の記事書いちゃいけない決まりでもあんのか?

67: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 07:27:21.32 ID:kafaYpgu0.net
まあ業界自体がブラックだしな
下請けの下請けの…
っていったら末端はガチの奴隷労働してましたって業界だしね

発ガン物質満載のプールに肩まで使って1日作業
3年以内に皆退職して4-5年で多分みんな死ぬw
これがアパレル業界の末端ですわ

77: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 07:51:27.60 ID:zjlFEc++0.net
>>67
ファストファッションがあるから貧乏人が安い服を買える
その安さは貧乏人を搾取する事で支えられているわけだけど

70: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 07:31:13.45 ID:5o/Hi6zy0.net
錦織が可哀相
ブラック企業のロゴでテニスさせられて
早く契約解除したほうがい
日本人ですら恥ずかしいのに世界に失礼だから

71: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 07:31:26.01 ID:nwsJxbk20.net
ブラック認定された会社の店舗の入り口にブラック認定書を掲げる法律を作れよ

73: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 07:38:19.19 ID:L7H3kALT0.net
服売ってるだけなのに・・
どこが重労働なんだろう

146: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 15:54:21.05 ID:Pk5OAOdY0.net
>>73
あの山のようなゴミ服は誰が陳列してると思ってるの?
棚卸とかストックだけでもキチガイ級だよ

81: 憂国の記者@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 08:11:56.72 ID:gs7Pg4om0.net
ユニクロと無縁を十年以上貫いている。

ユニクロで買う人の気がしれない。

ユニクロより安く、センスの良い衣服はいくらでもある。

それを知らないのは「恥」だ。

82: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 08:14:03.70 ID:5eq5gny80.net
>>81
ユニクロより安く、センスの良い服はいくらでもあるけど
ユニクロより買いやすい店はないのよな。

まぁ、コンビニ感覚で服を買う人には最適だよ。

94: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 10:17:59.20 ID:kdFxkUTK0.net
>>82
下着、靴下関係はそこらへんのホームセンターやしもむらなどがあるだろう。
サイズがわかってる物はネットでいけるし、ジーンズなんて
並行輸入の物を買えば、裾上げなどなく、インチ単位でサイズそろってる。
やすいユニクロ買うってワンシーズン使い捨てするより
定番商品で多少高くてもコスパに優れたものはたくさんあるよw

83: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 08:14:35.19 ID:PKGPoGSW0.net
休みを取ってもいいですよだと休めない空気に逆らえないから
休まないとペナルティを課すくらいにしないとな

86: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 08:30:13.48 ID:28pEw4l90.net
ユニクロやり直せ 目指せホワイト企業

92: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 10:09:50.65 ID:eWpfyORm0.net
ユニクロってビンボーなイメージしかないからヤダ

97: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 10:18:51.79 ID:YnGu28qL0.net
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1.5: ホイミ速報 2013/07/06 07:22:46 ID:H0IMIS0K

 

 

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99: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 10:22:21.20 ID:XHlOgv8v0.net
こんな千円程度の品物を対面販売で大量に売る仕事楽で給料高いわけないだろ
定時で上がれるとか思うほうがおかしいわ
パートとかならわかるが

100: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 10:22:56.88 ID:tnFqEl8n0.net
柳井にワタミはブラックだと思うか聞いてみたいね

101: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 10:23:14.26 ID:DSNC85x00.net
ん?よく読んだらつまるところワタミと違って人件費増やしてなんとかしようと変わってきたってことかいな?
そのきっかけとなる裁判が昔あってそれに全面敗訴と・・・という感じ?

108: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 10:48:18.83 ID:mB5wTKIX0.net
【企業】ユニクロ柳井社長「わが社はブラック企業ではない」「サービス残業も無くなった」★2・
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1419005106/



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113: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 11:12:36.30 ID:sv8oAqIm0.net
ブラックブラック言う日本人より、優秀な外国人雇うからいいもんね。とか言ってなかった?

116: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 11:18:44.54 ID:Et/kM2mQ0.net
ユニクロのヒートテックって、着ると気持ち悪い

117: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 11:19:25.53 ID:lHi4vBFO0.net
社長がブラックではないと
こんなスレを昨日見かけたけど

133: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 12:43:35.63 ID:vr3SNyNt0.net
>>117
ブラックかどうかを判定するのは社長じゃないから

120: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 11:40:26.97 ID:9/bSnfB80.net
> 「土日に休むといった柔軟な働き方も認める」

……え? 今まで認めなかったの?
さすがブラックだな……

149: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 16:06:26.73 ID:QhiE8Oh10.net
>>120
個人向けの商売で土日に大手を振って休めるのなんて銀行ぐらいじゃないの

124: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 11:51:08.33 ID:KzBdyYbI0.net
え?劣悪な環境で人を働かせた裁判で敗訴した事を報じようとすると圧力かけてくるの?ユニクロって

134: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 12:52:11.70 ID:+N5jAcWuO.net
ユニクロのノルマって店員一人一人に課せられるの?お前、今月フリース10着売れ!とか?

137: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 13:21:39.36 ID:YJ0BtLyt0.net
>>134
服何着とかじゃなく、店全体の売り上げノルマはある。
正社員には店の売り上げノルマがあるが、バイトにはそこまでキツイノルマはない。
なんとなくこんだけ売りましょう的なノルマ。
達成し続ければ正社員になれるかもという人参。
ノルマのないバイトとノルマに締め上げられてる正社員の意識差が、現場で正社員がサービス残業する羽目になってる。

144: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 15:45:11.64 ID:w1GLiEk00.net
実は、ユニクロは、東証一部上場企業で、障害者雇用率ナンバーワンだったりする。
たくさんいる普通の労働者の待遇を改善するより、ごく少数のマイノリティの待遇を改善する方がコストが低いから。
マイノリティの人権擁護なんて、実態は、こんなものだよ。

150: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 16:10:25.38 ID:NTba8QWB0.net
わざわざ週刊誌を訴えた結果、
裁判所におまいはブラック企業と公的に認定されたのか
バロスwwww

166: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 18:51:38.21 ID:ytiBb2PU0.net
しまむらとユニクロ、どうして差がついたのか。
慢心、環境の違い・・・・

 

 

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ユニクロはブラック企業だと裁判所が認定?ww裁判で全面敗訴ww←柳井正社長「わが社はブラックではない」【ファーストリテイリング】」への3件のフィードバック

  1. ブラックかブラックでないかはそこで働いてる人間と社会が決めることだ
    被告のお前が決めることではない
    粛々と判決に従えカス

  2. ユニクロって元々ガチガチの短期的な成果主義結果主義って
    公にアピールしてるんだから、
    入社したあとに、結果が出せなかったり体質とあわないからって、
    結果主義は非人道的とか文句いうのはスジ違いだと思うんだけどな。

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