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なぜ日本の組織は優秀な若手の給料を2倍に出来ないのか

 公開日時:2017年05月24日06時13分(水)
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良し悪し

日本の組織・会社が優秀な若手の給料を2倍にできない理由についての記事と、それについての2ちゃん感想・意見まとめです。

海外のように実力主義で給料高いけど、途中解雇のリスクも高い。こういうスタイルは日本人好みではないんだろうなぁとは思っている。転職する人なんかもだいぶ増えてるけど、まだまだ。

 

【ネットの反応・感想・意見などがサムネ下に続きます】

 

 

 

 

 

 

 

 

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引用元: 【雇用】なぜ日本の組織は優秀な若手の給料を2倍に出来ないのか

1: まはる ★ 2017/05/14(日) 07:04:52.12 ID:CAP_USER
先日、一橋大学のある講師のつぶやきが大きな話題となりました。

「給料格差ツイート、狙ってやった」 日本捨てる若手学者の危機感

要約すると「日本の組織における給与の水準や決め方はガラパゴスであり、このままではいずれ深刻な人材難に陥るだろう」ということです。
筆者もまったく同じ危機感を抱いています。今回は有名大学の文系教授ということで話題となりましたが、理工系の教授や官僚、一般企業の若手幹部候補の間では、同様の人材流出は以前からかなり進んでいますから。

なぜ、日本の組織の若手には突然2倍以上のオファーが届くのでしょうか。なぜ、日本の組織はそれに対して有効なカウンターオファーを出さないのでしょうか。
重要なことですけど意外と見落とされがちなこの問題について、いい機会なのでまとめておきましょう。
日本型雇用の肝は“信頼感”

日本の一般的なサラリーマンは終身雇用を前提としているので、どうしても単年度あたりの給料は低く抑えられてしまいます。リスクが少ない分、リターンも少ないというわけです。

くわえて、やはり一般的なサラリーマンは「初任給からスタートして少しずつ昇給する」という年功序列賃金がベースとなっており、2,30代は生産性の割に賃金が抑えられる傾向があります。
もちろん、40代以降は生産性以上に支払われるので、トータルでみればトントンですが、若い間は安月給の傾向が強いということです。

その結果、日本の組織で働く2~30代の人材は、終身雇用でも年功序列でもない外資系や新興企業からみると、とても安月給で働かされているように見えるわけです。
「若手に2倍のオファーがくる」のは、こうした構造的な事情があるためですね。別に日本企業がケチだからというわけではなくて、給料の支払い方がぜんぜん違うからというのが理由です。
実際、終身雇用と年功序列賃金によって、自動車や鉄鋼、商社といった大企業や官庁は優秀な人材を多く囲い込み、戦後の高度成長を実現させたわけです。

ただし、“終身雇用”や“年功序列”というのは契約ではなく単なる慣習にすぎません。「絶対に定年まで雇用が保証される」「40歳以降はポストについて昇給もバッチリさせてもらえる」という組織に対する信頼感がないと、優秀層を囲い込むことは不可能です。
今の日本でそういう信頼感が維持できている組織がどれほどあるでしょうか。

追い出し部屋があったり、50歳過ぎてもヒラの社員がいっぱいいる会社で「うちにいれば50歳すぎてから人生ウハウハだぞ?」と言っても説得力ゼロでしょう。
形がい化した“慣習”を惰性で続けるのではなく、メリハリの利いた“契約”を単年度で提供できるような仕組みに移行する以外に、日本の組織が人材獲得で勝ち残ることは難しいでしょう。

より具体的に言えば「滅私奉公してくれれば将来出世させますよ」といった曖昧なものではなく、どういう仕事に対して現金でいくら支払うかを明文化して契約することです。
と聞くとプロスポーツ選手のような厳しい世界を連想する人もいるかもしれませんが、逆に明文化された契約であれば、そこに滅私奉公やブラック企業的要素の入り込む余地はありません。日本人の働き方そのものを見直す良い機会となるはずです。

https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20170512-00070871/

391: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 11:50:27.99 ID:vHUFsFYp
>逆に明文化された契約であれば、そこに滅私奉公や
>ブラック企業的要素の入り込む余地はありません
そもそも明文化してる契約を無視しまくってる日本社会で
明文化しようがなくなるわけないじゃん>>1は脳内じゃなくて
ちゃんと現場みろ

458: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 12:45:48.42 ID:vS7dB1HL
>>1
>2,30代は生産性の割に賃金が抑えられる傾向があります。
>もちろん、40代以降は生産性以上に支払われる

これは本当に同意する。
年功序列制度って、やっぱおかしいと思う。
解雇規制緩和とともに、年功序列も改めたほうが良い。

532: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 14:10:51.20 ID:ZAaGmqW6
>>1
本人が優秀だと思ってるだけだから

768: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 19:15:52.33 ID:eZhTC6NW
>>1
終身雇用とか年功序列って、全体から見れば一部の企業や役所でしか残ってないはずなんだが、
そういう組織って、規模も大きくて日本社会のコアを形成してたりするから厄介なんだよな。

あと、その手の組織の内部にいる人は、終身雇用前提で長い間生きてるから、
制度を変えようとすると、自分の人生が否定された気になるのか猛烈に抵抗する。
それで日本は変われない、ということになる。

996: 名刺は切らしておりまして 2017/05/15(月) 01:38:53.22 ID:TnzUQULk
だんだんそうなるよってのが>>1だろ

2: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:07:26.63 ID:wB8Gqk7M
年功序列なんて大分崩れてきてるのに、給料アップを渋る経営者の言い訳にすぎない。

17: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:38:01.14 ID:Pt+bc4tw
>>2
いらなくなった時に馘首にできるなら経営者は現在価値でいくらでも払うんだな。

1.年功序列で会社で利益配分するか(日本型)
2.たくさんの税金で利益配分するか(北欧型)
3.利益配分を諦めて格差社会にするか(韓国型)

どれかなんだな

5: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:10:50.21 ID:iigpK/IA
半世紀同じ商売ができればいいけど

6: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:13:15.23 ID:r2M4XO39
年功序列と生涯雇用はやめた方がいいよ。
民間も公務員もね

512: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 13:52:12.98 ID:1+M+n3BN
>>6
大部分の人間が望んでいるんだからしょうがない。
優秀な人間でも給料倍で不安定より安くても
安定した給料を望んでいる。

8: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:22:34.00 ID:tMntyfXv
契約更新出来ずに
結局日本に戻ってきたりしてね。

14: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:31:58.47 ID:BmrrNoCj
いろいろ流出していくなw

15: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:33:32.31 ID:wOkomvKr
優秀な人材なんて滅多にいない

16: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:34:18.68 ID:OgJ5d0VR
いまの40代後半が使えなすぎて泣けてくるんですが、どうしたらいいですか。
バブルのせいなのか、全ての世代の中で飛び抜けてムダにプライドが高い。

20: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:46:49.89 ID:ySRvr4Rl
なんで使えないゆとりに給与払うんだよ

30: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 07:57:39.13 ID:w4JsKTL6
つーか、上がもらいすぎ。

元に戻せよ。

もらうような仕事は、全くしていない。
チンピラみたいなコミュ力馬鹿ばっかり。

250: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 10:13:21.39 ID:nOpYi3Zc
優秀な若手ってのが過大評価だからだろ
そいつらの働きで経常利益が倍になれば別だけど

 

 

1.5: ホイミ速報 2013/07/06 07:22:46 ID:H0IMIS0K

 

 

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258: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 10:17:52.12 ID:WLP/3WU7
村社会だから

266: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 10:20:21.70 ID:luxAVkvR
>>258
でもポリコレ全体主義の蔓延する地球村にしてしまっても意味無い気がする

268: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 10:21:17.73 ID:zxP6YAib
人材を適切に評価するシステムが無いんだわ
それで社内検定とかTOEICスコアとかああいう形式的なことばっかやってる

276: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 10:26:47.75 ID:vVyglQ8U
優秀?
なら起業してるよw

280: 名刺は切らしておりまして 2017/05/14(日) 10:31:41.21 ID:g+Q4Bk0U
コミュ力っておまじないだったよね

 

 

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